Командообразующие мероприятия -одно из направлений нашей деятельности, которое позволяет и нам, и вам раскрыть свой творческий потенциал и умение нестандартно мыслить в полной мере. Поэтому нам важно, чтобы при заказе мероприятия вами достаточно жёстко ставились задачи и требования, обозначались проблемы, над которыми работают специалисты по управлению персоналом.
В нашем активе - не только игры на местности с включением традиционнного верёвочного курса, различны активных мероприятий, но и интеллектуальные игры, мини-игры, которые занимают не более часа-полуторых, но дают неизменно высокий результат.
Ниже мы приводим некоторые примеры наших программ различных мероприятий по командообразованию.
"Несерьёзные игры для серьёзных людей" - несложные спортивные игры на открытой площадке. Коллектив делится на команды, которые проходят несколько этапов, включающих несложные испытания, цель которых является взаимодействие игроков. Цель - набор наибольшего количества баллов, которые суммируются после прохождения всех игровых испытаний: верёвочные игры, площадка метких стрелков, ленивые игры, большие куайцзы, пушбол и другие игры.
 |
 |
 |
"Серьёзные игры для серьёзных людей" - сложные спортивные игры на открытой площадке, включающие в себя несколько этапов с препятствиями. Коллектив делится на несколько мини-команд, между которыми проводятся игровые испытания за право первыми выйти на маршрут. За каждой командой закрепляется инструктор, который контролирует прохождение маршрута и соблюдение правил техники безопасности. Победа определяется по количеству баллов, набранному каждым игроком в команде.
 |
 |
 |
"Дорога испытаний" - комбинированные игры, включающие в себя прохождение верёвочной тропы. Коллектив случайным образом делится на несколько команд. При помощи жеребьёвки разыгрывается порядок прохождения игровых этапов: тарзаниада, лучная арена, площадка молодецких игр, иппоход( постижение азов верховой езды.
 |
 |
 |
"Новые индейцы"-сюжетно-динамическая игра на берегу реки Мсты. Цель-объединение коллектива, раскрытие творческого потенциала участников, активный отдых. Доигровая подготовка: коллективу предлагается легенда, в соответствии с которой они ещё до выезда на площадку объединяются в племена. Большой совет племён выбирает верховного вождя, который приводит их на новое место обитание. Здесь племенам предстоит не только построить индейскую деревню, но и призвать в неё духов племени, вызвать Бога Солнца, пройти дорогой настоящего воина...
 |
 |
 |
"Наследник"- одна из наших наиболее ярких авторских разработок, приносящая великолепный результат как командообразующее мероприятие; интеллектуальная сюжетная игра на активное взаимодействие. Цель игры - раскрыть творческий потенциал сотрудников компании, умение творчески и нестандартно подходить к решению выдвигаемых задач; показать разносторонность каждой личности в коллективе.
Сюжет игры предполагает разгадку тайны и достижение конечного положительного результата любым из членов игровой команды.Поэтому один из главных прогнозируемых результатов - это установление более тесных взаимосвязей между работниками различных сфер деятельности на предприятии. Необходимость «вживания» в роль, принять игру и прожить определенное время в игровом пространствепомогает преодолению стереотипов и внутренних запретов, формированию нового взгляда на себя и на членов своего коллектива.
 |
 |
 |
"Лесной десант"- игра на местности высокого уровня сложности. Цель - найти ключи от сундука, в котором скрыта тайна дня, преодолевая естественные и искусственные преграды:минное поле, весенню реку, верёвочную тропу, крутой склон.
 |
 |
 |
В нашем активе - лесные игры-квесты: "В поисках приключений" - игра на местности первого уровня сложности, цель которой - найти ключи к разгадке легенд дремучего леса; "Дикие племена зелёного острова"; исторические игры-перевоплощения - "Триста спартанцев", "Славянская охота" и другие.
 |
 |
 |
